Leave Your Message

مستقبل مبتكر

الرؤية المؤسسية

منصة من الدرجة الأولى لصنع الموظفين

أهداف الشركة

معيار الابتكار للمؤسسات الصغيرة والمتوسطة في الصين

مهمة الشركة

اجعل حماية التحكم في الطاقة أكثر أمانًا

القيم المؤسسية

دع العملاء يخلقون القيمة
دع الموظفين ينشئون المنصات
دع المساهمين يخلقون الثروة

ثقافة الابتكار

  • 1

    الابتكار يقود

    جوهر ثقافة ZNFO هو الابتكار. على مدى ثلاثين عامًا من التطوير، تشكل نظام ثقافي فريد للمؤسسات الصغيرة والمتوسطة. ترتكز ثقافة ZNFO على الابتكار المفاهيمي، والابتكار النموذجي كتوجه، والابتكار التكنولوجي كوسيلة، والابتكار الإداري كغاية. لا يسعى موظفو ZNFO إلى التوسع، بل إلى التميز. لا يسعون إلى القوة، بل إلى الاستقرار. لا يسعون إلى الريادة، بل إلى التميز. رسّخوا ثقافة الشركة وواصلوا الابتكار.
  • 2

    معيار الابتكار

    تهدف شركة ZNFO حاليًا إلى وضع معيار للابتكار يُحتذى به في قطاع الشركات الصغيرة والمتوسطة في الصين. ويجمع هذا الهدف بين تطوير الشركة والسعي لتحقيق القيم الشخصية لموظفيها. وسيُحقق كل موظف في ZNFO كامل إمكاناته وتطلعاته الشخصية في سبيل الوصول إلى هدف "وضع معيار للابتكار يُحتذى به في قطاع الشركات الصغيرة والمتوسطة في الصين".
  • 3

    الابتكار الثوري

    يكمن تغيير الناس في تغيير المفاهيم، ويكمن تغيير الأشياء في التغيير الذي يصنعه الإنسان.
    التغيير والابتكار هما أسلوب العمل الثابت لشركة ZNFO.
    يُعدّ التطوير المستمر هدفًا مؤسسيًا ثابتًا لشركة ZNFO.
ثقافة